2023广发银行股份有限公司信用卡中心招聘公告

广发银行于1988年成立，2016年成为中国人寿集团成员单位，2022年国家及国有法人持股比例超95%。广发银行总资产和存贷款增速均居股份制银行前列，累计为1亿+客户提供优质的综合金融服务，入选国内首批系统重要性银行，位列《银行家》“2022年全球银行1000强”榜单第61位、世界品牌实验室“中国500最具价值品牌榜”银行业第9位，连续12年荣获全国最佳雇主。2023年度春季招聘现已开启，我们将为您提供良好的职业发展空间和具有市场竞争力的薪酬福利!

广发卡是国内首张实现盈利的信用卡，流通卡量位列股份制前列，领军信用卡第一梯队。累计发卡8000万，发现精彩APP注册用户突破4000万。

根据业务发展需要广发银行信用卡中心启动2023年春季招聘，相关岗位公告如下：

(一) 风险管理处初级经理

岗位职责：

1.组织优化在地化风险策略流程，从风险、收益及客户体验角度确保业务目标达成;

2.督促分中心营销端落实风险控制措施，防控中介攻击及营销渗透风险，确保营销端风险个人与行为的管控;

3.统筹开展不良资产清收业务，督导并提升工作效率，持续完善业务流程，确保业务合规性及目标达成:提炼业务经验，为总部，所在分中心提供专业指导，提升团队风险管理的业务能力。

职位要求：

1.大学本科及以上学历,

2.具备一年以上风险相关工作经验;

3.近一年绩效等级为C及以上，

4.具有项目统筹、流程优化等经验者优先考虑; 具备良好的沟通能力、数据分析能力、能快速定位和解决问题。

(二) 渠道驻点营销员

岗位职责：

1、单位会提供固定的渠道项目进行业务拓展，整合驻点项目和团办资源进驻企业，完成当月业绩指标。

2、做好合规展业及风险防范。

3、开拓客户资源，维护客户关系。

4、协助组长做好团队的管理与协作。

任职要求：

1、大专以上学历(条件优秀者可适当放宽)。

2、热爱并希望从事银行金融业务岗位工作，具备渠道销售经验者优先。

3、拥有极强的执行力和抗压能力，良好的团队精神和职业操守、良好的学习能力。

4、进取心和责任心强，心态积极阳光，正能量爆棚。

5、欢迎优秀应届毕业生投递简历。

(三) 综合金融营销员

岗位要求：

1、大专及以上学历，专业不限;

2、有良好的沟通能力、执行力、抗压力;

3、有1年以上销售岗位经验、退伍军人优先考虑，特别优秀的无销售经验者或应届毕业生也可放宽要求。

岗位职责：

1、根据市场营销计划，负责广发信用卡及金融产品销售及推广，完成部门销售指标;

2、开拓新市场，发展新客户，维护客户关系;

3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

(四) 商户代表

岗位职责：

1、 根据总行营销策略和项目拓展指引，制定实施地区项目拓展计划并跟进督导，保证项目的有效执行和各项计划任务的完成。

2、 根据总行相关政策，搜集当地市场信息并按月上报至总行，并为一线人员寻找与建立业务拓展的平台。

3、 分析客户资料，为一线团队拓展业务提供依据，并对后期拓展进行数据追踪管理以改善业务。

4、 合理控制地区营销费用。

任职要求：

1、 大专及其以上学历，管理类、市场营销类或相关专业优先;有信用卡项目管理岗位、零售业项目经验者优先考虑。

2、 1年以上相关管理岗位工作经验。

3、 良好团队领导及培养能力、谈判能力和市场敏锐性。

4、 良好的计划组织能力、执行力和职业操守。

(五) 分行卡管员

岗位职责：

1、推动与支持分行各部门和营业网点开展信用卡及附属产品的营销

2、组织开展信用卡产品、活动及政策在营业网点的落地培训

3、开发信用卡获客项目，拓展信用卡获客渠道

任职要求：

1、本科及以上学历，特别优秀的可放宽到大专学历

2、有一定销售和管理经验，有同业工作经历者优先

3、形象气质佳，有良好沟通和组织协调能力

详细招聘要求和更多一手招聘资讯，请关注“广发银行招聘官微”微信公众号。

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原标题：广发银行股份有限公司信用卡中心

文章来源：https://www.gxrc.com/company/9d7ab1f5b05344baabfee7a791acb181