2023年柳城县事业单位自主招聘工作人员公告

为优化人员结构、提高事业单位人员整体素质，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2023年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社发〔2023〕4号）等文件精神，结合柳城县事业单位发展需要，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将2023年柳城县事业单位自主招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有与报考岗位一致的资格条件；

（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（六）凡有下列情况之一者，不得报考：

1.现役军人；

2.2023年7月31日（含31日，下同）前未取得毕业证书的在读普通高校学生（在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考）；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

4.被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）；试用期内取消录用未满5年的公务员；因违反相关规定被单位单方面解除聘用合同未满5年的事业单位工作人员;通过优惠政策进入事业单位，且目前仍在最低服务期限内的事业单位工作人员；

5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

6.使用特定身份通过定向招考（招聘），已经成为公务员（事业单位工作人员）的，不能再次使用相同身份报考定向招聘的岗位；

7.根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会〔2018〕13号）文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员；

8.有法律法规规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，例如《事业单位人事管理回避规定》等。

9.柳城机关事业单位在职在编工作人员；获聘在鹿寨县、融安县、融水县、三江县四个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员（含聘用教师控制数人员）；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员。

（七）其他说明。

1.岗位其他条件为2023年高校毕业生(含择业期内未就业的高校毕业生)的岗位，指毕业未就业的应届毕业生，判断未就业以无单位（公司）缴纳社保为判断标准。

2.本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2023年5月15日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2023年5月15日为截止日期，年限按足年足月累计。2023年普通高校毕业生符合岗位条件的可以报名，但必须在2023年7月31日之前取得对应的毕业证、学位证，逾期无法提供的取消聘用资格。

3.原为机关、事业单位在职在编的报考人员须经原工作单位同意，妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响聘用。

二、招聘岗位条件及人数

本次招聘对象、岗位、人数、年龄、学历等详见附件2《2023年柳城县事业单位自主招聘工作人员岗位表》。

三、工资、福利待遇

（一）医院为财政差额拨款事业单位，其他单位为财政全额拨款事业单位，工资待遇按照国家有关规定执行。

（二）柳城县地质环境监测站、柳城县人民医院西医临床岗位一、柳城县人民医院西医临床岗位二、柳城县人民医院中医临床岗位一、柳城县中医医院中医临床岗位一、柳城县中医医院中医临床岗位二、柳城县中医医院临西医临床岗位等招聘岗位专业中属于我县急需紧缺专业的，在获聘入编后，可申请享受我县急需紧缺人才引进补贴。

四、报名程序

（一）网上报名（2023年5月22日8:30至5月26日17:00）

1.提交报考申请。报考人员在规定的时间内登录http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMhttps://www.gongkaoleida.com/area/859"> 成公好机会就上上海公考雷达

七、体检

（一）体检人选根据综合成绩从高到低依次确定（直接考核的岗位，如报名审查通过人数为1人时，直接确定为体检人选，如报名审查通过人数为2人（含2人）以上时，根据考生综合成绩从高分到低分的顺序确定体检人选），按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。体检由柳城县人力资源和社会保障局组织实施。

（二）体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生本人自付。

应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。

参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论；体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。

（三）体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，报柳城县人力资源和社会保障局核准，可以从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。

八、公示和聘用

（一）根据笔试、面试、考核、体检结果，经柳城县人力资源和社会保障局确定拟聘用人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站进行公示，公示期为7日。拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。

（二）经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（三）报考人员在接到聘用通知后应在15个工作日内到单位报到上班，逾期不报到上班的按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，见习期为12个月。

4.通过直接面试方式获聘为乡镇事业单位工作人员的，在用人单位服务不少于5年。

九、严肃招聘纪律

（一）严肃招聘纪律，对于出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定执行。

（二）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消笔试、面试或聘用资格；对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。

十、有关说明

（一）报考人员应仔细阅读本公告，在报考期间，应及时了解广西柳州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）及柳城县人民政府门户网站（http://www.liucheng.gov.cn/）发布的有关本次招聘的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）拟考核、体检、聘用人员，如因个人原因自动放弃考核、体检、聘用的，应向招聘单位提交《关于自动放弃考核、体检、聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印。

（三）本次招聘考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试培训辅导班。

（四）本公告由柳城县人力资源和社会保障局解释。

（五）联系电话：

1.报考条件咨询电话：招聘单位（电话见岗位表）

2.招聘政策咨询电话：0772-7612732

3.网上报名系统操作问题咨询电话：0771-3930331

4.监督电话：0772-7612232

柳城县人力资源和社会保障局

2023年5月15日

附件1：柳城县事业单位自主公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls

附件2：专业分类指导目录.xls

附件3：网上报名系统考生使用操作手册.docx