为进一步加强村（社区）“两委”干部队伍建设，畅通优秀人才到村（社区）任职渠道，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，经研究，决定面向社会公开储备一批村（社区）“两委”后备干部。现就有关事项公告如下：
面向社会为我县197个行政村（农村社区）公开储备一批村（社区）后备干部约1689名<每个村（社区）储备8—10名>。
三、储备步骤和时间安排
（一）报名
（一）进入后备人才库人员，直接由各乡镇（街道）党（工）委安排专人跟踪培养。优先安排外出参加现代种养技术、新型农业经营主体、在职学历教育等各类培训。同时，根据各村（社区）全责制干部空缺情况，按程序可优先选聘为全责制村（社区）干部。
（二）成为村（社区）全责制干部后，待遇按照村（社区）全责制干部有关规定执行。主要由“基本报酬+绩效报酬+其他津贴奖励”三部分构成。
1.基本报酬：村（社区）党组织书记（含支书、主任一肩挑）年基本报酬按平南县上一年度农民人均可支配收入的2.5倍确定，其他村（社区）“两委”干部按不低于村（社区）党组织书记基本报酬的60%确定。
2.绩效报酬及其他津贴奖励：按贵港市、平南县现行有关文件、制度执行。
（三）每年为每位全责制村（社区）干部购买一份保额不低于20万元的人身意外保险。
（四）晋升渠道。表现优秀的村（社区）“两委”干部，可按照有关政策文件精神，从中选拔担任乡镇（街道）领导干部。可报考定向村（社区）“两委”干部考录公务员或招聘事业单位岗位。
五、本公告由平南县委组织部村干部管理股负责解释。
联系电话：0775-7820178。
中共平南县委员会组织部
2024年3月6日
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