桂林电子科技大学2022年非实名人员控制数工作人员公开招聘考核公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等相关公开招聘文件和《桂林电子科技大学2022年非实名人员控制数工作人员公开招聘公告》，学校已组织2022年非实名人员控制数工作人员公开招聘笔试和面试工作。我校部分岗位因进入考核环节考生人数（考生面试成绩低于70分，不能确定为考核人选）与招聘岗位人数达不到1:1的比例，因此决定降低部分岗位招聘人数。现根据考生面试成绩由高分到低分，按招聘岗位1:1的比例，确定了99名考生进入本次公开招聘考核环节，具体名单详见附件2。

一、降低部分岗位招聘人数

经学校研究决定，降低部分岗位招聘人数（附件1）。

二、考核时间

2023年3月1日—2023年3月8日

三、考核形式

考核采用面谈、调查、查阅档案等方式进行，具体工作由人事处组织，用人部门负责实施和联系考生开展考核。考核结束后用人部门将相关考核材料报人事处。

四、考核内容

考察应聘者的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对应聘者资格条件进行复查。

桂林电子科技大学

2023年3月1日

附件1：桂林电子科技大学2022年非实名人员控制数工作人员公开招聘降低部分岗位招聘人数情况表.pdf

附件2：桂林电子科技大学2022年非实名人员控制数工作人员公开招聘考核人员名单.pdf