已结束 【聘用制】荔浦市人民法院2025年聘用书记员（法警）招聘公告(招2人，10月21日~10月24日报名)

荔浦市人民法院

2025年聘用书记员(法警)招聘公告

因审判执行工作需要，荔浦市人民法院拟面向社会公开招聘聘用书记员1名、聘用法警1名，现将有关事项公告如下：

总体要求

按照公平、公开、竞争、择优的原则开展聘用书记员、聘用法警统一招聘工作，在坚持政治标准的基础上，聘用书记员重点考察报名人员的法律常识、实务操作、文字记录、沟通协调等能力;聘用法警重点考察报名人员的身体素质、沟通协调、安全保卫、应急处突等能力。

招聘条件

聘用书记员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

2.具备普通高等学校专科以上学历;

3.年龄为18-35周岁(在1990年9月30日—2007年9月30日期间出生);

4.熟悉计算机操作，熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.法律法规规定的其他条件。

聘用法警应具备以下条件

1.热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党领导，具有较高的思想政治素质;遵纪守法，具有良好的职业操守和吃苦耐劳、勇于奉献精神;

2.男性，身高170厘米以上;

3.身体素质好，裸眼视力在4.8及以上，具有正常履行职责的身体条件;

4.退役军人或高等院校毕业生，退役军人要求高中以上文化，其他人员应具备大专以上文化;

5.年龄在18-35周岁之间(出生日期在1990年9月30日—2007年9月30日之间);

6.有驾驶证C证及以上的优先。

下列人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的;

3.现役军人、全日制在校学生;

4.人民法院经司法程序认定的失信被执行人;

5.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的;

6.违反社会公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的;

7.其他不适宜担任聘用书记员、聘用法警的情形。

报名时间及方式

报名时间

自公告发布之日起至2025年10月24日(工作日)。

报名方式

请有意应聘者于报名时间内将《附件1 荔浦市人民法院公开招聘聘用书记员报名表》或《附件2 荔浦市人民法院公开招聘聘用法警报名表》(一式两份)、《附件3 报考人员诚信承诺书》(一式一份)交至荔浦市人民法院政治部404办公室。

△聘用书记员(法警)报名表及报考人员诚信承诺书

报名时须提交以下材料(原件供核对)：

1.报名表(一式两份);

2.报考人员诚信承诺书(一式一份);

3.身份证(复印件及原件);

4.毕业证书、学位证书(复印件及原件);

5.退役军人证等有关证件(复印件及原件);

6.近期一寸白底免冠照片2张。

资格审查

由荔浦市人民法院政治部对报名人员进行资格审查。报考者提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假，报考资格一律无效，由此引起的一切后果由报考者自行承担。

统一测试

资格审查合格的人员，可参加统一速录技能测试和统一体能测试(测试时间、地点另行通知)。

速录技能测试(聘用书记员)

测试的形式为听打，播放一段录音，时长均为5分钟，根据记录速度和准确率评分。速录技能测试满分为100分，打字速度60字/分钟以上，准确率60%以上为合格。速录技能测试成绩合格的，才能进入面试。

速录技能测试成绩占总成绩的40%。

体能测试(聘用法警)

测评内容：共测试五个项目，分别为握力、坐位体前屈、50米跑、俯卧撑或立定跳远二选一、2000米跑或2000米健步走或1分钟跳绳三选一。体能测试由荔浦市人民法院司法警察大队按相关规定进行测评，体能成绩合格的，才能进入面试。

体能测试成绩占总成绩的40%。

面　试

速录技能(体能)测试成绩合格的人员，每个职位按照1:3进入面试;不足1:3的，全部进入面试。面试采取结构化面试，重点考察应聘人员法律思维能力、口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等，面试满分100分，60分合格。

面试成绩占总成绩的60%(面试时间、地点另行通知)。

体　检

按照总成绩【满分100分，总成绩=速录技能(体能)测试成绩×40%+面试成绩×60%】从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检在荔浦市人民医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。体检费用由报考者承担。本院或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

考　察

报考者体检合格后，由本院进行考察，全面考察其德才表现，并核实其是否符合招聘条件。

公　示

本院根据速录技能(体能)测试、面试、考察等情况，提出拟聘用人员名单，并将名单在法院公众号进行公示，公示期为5个工作日。如公示中有信访举报，由本院核查。经核查发现不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选......