广西南宁昇智人力资源服务有限公司2026年度第2期招聘简章(南宁市青秀区工商业联合会)

为进一步加强青秀区工商业联合会工作，根据工作需要，特面向社会公开招聘行政辅助人员1名，从事行政工作。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位

行政辅助岗位1名。

二、招聘条件

（一）思想素质好，热爱行政管理事业，能吃苦耐劳，能独立开展工作，具有较强的责任心。

（二）具有中华人民共和国国籍，年龄40周岁以下（1986年3月27日及以后出生）；

（三）专业要求：会计学类、财政学类、经济学类、经济与贸易类、工商管理类、审计学类，专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）》；

（四）大专以上学历（2026年应届毕业生可报考，入职前拿到毕业证书），具有一定文字功底，熟悉电脑各类办公软件操作，具备良好的服务意识和沟通协调能力；

（五）会计学类专业、有会计或出纳工作经验、掌握机动车驾驶技术优先；

（六）凡有下列情况之一的，不得参与应聘：

1.正在受公安机关、司法机关立案侦查或纪检部门和监察机关立案审查的；

2.正处于党纪政纪处分所规定的提任使用限制期的；

3.曾被开除公职的；

4.受过刑事处罚和治安管理处罚的；

5.有其他违反国家法律法规等行为的；

6.聘用机关确认的其他不适合报考的。

三、报名时间、地点及方式

（一）报名时间：2026年3月16日—3月27日17:00

（二）报名方式：线上扫码报名（二维码报名）。

（三）简历筛选：按招聘条件进行资格审查。

四、招聘程序

（一）笔试：综合知识能力，测试分为100分制，采用闭卷形式。笔试时间、地点另行通知。

（二）面试：按照笔试成绩从高分到低分排列，按照1:4比例进入面试，如出现弃权，则依次递补。采用结构化面试，分值100分制。面试时间、地点另行通知。如属行政机关、事业单位在聘的工作人员，需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。

（三）考核：按1:1确定考核对象，考核不合格出现的缺额可依次递补。

（四）体检：体检须在南宁市三甲以上医院，体检费用自理。体检不合格出现的缺额可依次递补。

（五）公示：公示期为7天。

（六）根据资格审查、面试、考核、体检结果拟定劳务派遣人员并经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》（劳务派遣人员专用），由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市青秀区工商业联合会工作。

五、聘用期限

与劳务派遣人员签订三年《劳动合同》，试用期三个月（试用期包括在合同期内），试用期不合格者直接给予解聘。本岗位在聘期60天内有出缺情况的，工商联可从同批次报考本岗位的人员中按照从高分到低分的顺序择优补录。

六、工资待遇

聘用人员工资待遇包含以下部分：

（一）薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。工资：3100元/月。其中：基本工资2170元/月，绩效工资930元/月。由青秀区工商业联合会做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。

（二）由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金手续。

七、其他

（一）本次招聘，初审没有通过的应聘者，不再另行通知；有意应聘者请扫描下方二维码填写信息进行报名，资格初审合格者将采取邮件的方式通知笔试、面试时间和地点。